Leiter/in des Gemeindeamtes Adlwang

Job Beschreibung

Stellenausschreibung

Aufgrund des Gemeinderatsbeschlusses vom 23.09.2021 wird von der Gemeinde Adlwang
gemäß §§ 8 und 9 OÖ Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF folgender
Dienstposten der Funktionslaufbahn GD 11.1 zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben:

Leiter:in des Gemeindeamtes Adlwang

Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden (100 % Vollbeschäftigung)
Dienstbeginn Einschulungsphase: 01.02.2022 (bzw. ehestmöglich)
Dienstbeginn Amtsleitung: 01.04.2022

Die Bestellung zum/zur Amtsleiter:in erfolgt ab 01.04.2022 vorerst befristet auf 3 Jahre, im
Anschluss daran sind auf jeweils 5 Jahre befristete Wiederbestellungen möglich. Vor der
Bestellung zum/zur Amtsleiter:in ist eine Einschulungsphase mit Aufnahme als
Vertragsbedienstete:r (ab 01.02.2022 bis 31.03.2022) mit Einstufung in GD 14.1 vorgesehen. Für
Bewerber:innen, die bereits Erfahrung im Gemeindedienst haben, kann die Einschulungsphase
entsprechend der bisherigen beruflichen Vorerfahrung kürzer festgelegt werden.

Aufgaben der Amtsleitung in der Gemeinde Adlwang:
• Leitung des Gemeindeamtes und aller Gemeindedienststellen (Bauhof, Kinderhaus,
Volksschule) mit derzeit 33 Mitarbeiter:innen
• Ansprechpartner:in für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete,
Unternehmen und Bevölkerung
• Verantwortung für die Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse der
Gemeindeorgane und Teilnahme an Sitzungen
• Aufgabenerledigung nach dem Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des
Bürgermeisters, insbesondere
o Personalangelegenheiten
o Abwicklung sämtlicher Wahlen
o Vertrags- und Rechtsangelegenheiten
o Erstellung des Voranschlages und Rechnungsabschlusses, Budgetcontrolling,
Rechnungsprüfung und Vermögensbewertung
o Durchführung und Koordinierung von Gemeindeprojekten
o Abwicklung des Adlwanger Kirtags, sowie sonstige Gemeindeveranstaltungen
o Zusammenarbeit mit dem Bauamt Bad Hall für die Abwicklung von Bau- und
Raumordnungsverfahren
o Abwicklung sämtlicher Förderungen und Behördengänge
o Weiterentwicklung der Verwaltung hinsichtlich Digitalisierung und E-Government
• Obmann/Obfrau des Vereins zur Förderung der Infrastruktur der Gemeinde Adlwang
(inkl. Geschäftsführung der gemeindeeigenen KG)

Allgemeine Anstellungserfordernisse:
• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
• Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienst
Besondere

unbedingt zu erfüllende Anstellungserfordernisse:
• Niveau eines Absolventen:in einer höheren Schule; kann durch eine mindestens
dreijährige Berufserfahrung im Verwaltungsdienst einer Gemeinde ersetzt werden.
• Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Strukturierung des Arbeitsprozesses
• Belastbarkeit und Bereitschaft zu zeitlich flexiblen Mehrleistungen und Fortbildung
• Professionelles und sicheres Auftreten, Freundlichkeit, Genauigkeit, Verlässlichkeit, und
Diskretion
• Führerschein B
• Absolvierung der notwendigen Dienstausbildung nach dienstrechtlichen Aus- und
Fortbildungsbestimmungen

Bei der Tätigkeit unterstützende Fähigkeiten und Kenntnisse:
• Zusätzliche fachspezifische Ausbildungen (z.B. Projektmanagement, Buchhaltung,
Betriebswirtschaft, etc.)
• Bereits absolvierte Standesbeamtenprüfung (sonst Ablegung innerhalb von einem Jahr)
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Generelle Hinweise:
Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des OÖ GDG. Die
Gemeinde Adlwang behält sich das Recht vor, selbst oder durch externe Einrichtungen
Kontaktgespräche zu führen sowie Eignungsüberprüfungen, Hearings und sonstige fachliche
Begutachtungen durchzuführen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem
Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.
Die Bewerbung ist in schriftlicher Form an das Gemeindeamt Adlwang,
4541 Adlwang, Kirchenplatz 5, oder auf digitalem Weg (gemeinde@adlwang.ooe.gv.at) bis
spätestens Freitag, 19. November 2021, zu übermitteln und sind nachstehende Unterlagen
anzuschließen:
– Motivationsschreiben: Bitte teilen Sie uns darin mit, in welchen Bereichen Sie die
zentralen Herausforderungen dieser Position erkennen und wo Sie Ihre Möglichkeiten
der Gestaltung sehen.
– Lebenslauf mit Foto, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis,
Strafregisterbescheinigung, Führerschein, Zeugnissen und Nachweisen über Ihre
erlangten Bildungsabschlüsse, die Ableistung des Präsenz-/Zivildienstes sowie bisherige
berufliche Aufgaben.
Später einlangende Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.